每個女孩心中都有咖啡夢, 一個半咖啡同樣來自於一個女孩的夢想, 老闆不年輕但也不算老, 剛剛好二十五歲。 這不是徵友啟示這是徵人啟式, 希望找尋也有小店咖啡夢的你, 和我們一起努力, 慢慢做,總有一天會成功。 待遇不會低,事情不算少,努力不嫌多,夢想不怕笑...

一品花雕雞的負責人蔡啟漢原本打算進入大陸市場投資非餐飲業生意,在無意之中品嘗到「花雕雞」後,原本的生意沒做成,反而一頭栽進從未接觸過的餐飲業。 蔡啟漢表示,花雕雞原本是大陸廣東珠海某一間餐廳裡的一道菜,主要是將湯湯水水的火鍋,在煮第一道雞肉時,改為乾食的吃法。吃到這道菜之後覺得吃法很特別,富生意頭腦的他便開始在心中思索如何有更多有趣的變化。後來跟餐廳的老闆、老闆娘愈來愈熟之後,蔡啟漢有了引進台灣的念頭,餐廳老闆知道以後,由於彼此關係都很好,也認為蔡啟漢很有誠意,便爽快地答應:「那你就來學吧!」 於是他馬上留在當地向老闆學習,由於餐廳老闆不偷留步,把實際的技術完全教給他,於是蔡啟漢在正式進廚房學習半個月後,習得製作花雕雞的精華,也包了一個大紅包感謝老闆,而後回到台灣準備開創自己的事業。而在沒有訂定任何白紙黑字契約之下,大陸餐廳老闆基於彼此的友情,甚至在其他台灣人欲向其學習製作花雕雞時表示:「在台灣我已經教了一個人了,要學就去找他吧!」為蔡啟漢保留了市場的獨特性,也讓他至今仍非常感動。 「一品花雕雞」在2000年12月21日正式開幕,取名「一品」除了簡單好記、令人朗朗上口之外,更有「無人能取代的第一名」之涵意。這也反映在蔡啟漢對一品花雕雞的四大宗旨,除了要「吃得到」、「看得到」,還要能「聽得到」、「服務得到」。 前兩項「吃得到」和「看得到」主要著眼在花雕雞特殊的口感和新鮮的烹調方式;而「聽得到」和「服務得到」則代表了外場服務人員另類的服務方式。 從一進門到坐到座位上,服務人員會為顧客詳細地講解花雕雞的歷史、由來、做法,以及花雕酒浪漫感人的故事。這就是「聽得到」。待食材上桌之後,由服務人員在桌邊為顧客現場烹煮花雕雞,雞肉、粿條、豆腐、魚餃等,每一個階段適合煮哪一道菜,都會有專業人員為顧客服務。這就是「服務得到」。

專營冷氣空調家電買賣修理.月薪制.若遇淡月仍保證月薪不會縮減.大月期間.公司每個月視公司盈餘發放獎金急徵員工.無誠勿試.謝謝

成立時間： 西元1986年 經營理念： 在台灣，有好幾百家的企業每個月在公司裡推動讀書會，他們的共同閱讀教材就是EMBA雜誌。 從1986年創刊的第一天開始，EMBA雜誌（原名世界經理文摘）就以「做企業主管的知識夥伴」為目標，堅持許多創新的做法，並贏得讀者的支持： 1.EMBA雜誌內容聚焦，以管理為主軸，專為中高階主管量身訂做。 2.EMBA不在市面上零售，採取訂閱的模式。 3.大小像一本書，讓企業主管隨時閱讀，沒有壓力 4.不以低價、贈品吸引人。我們相信，只有提供更好的價值，才是讀者選擇一本雜誌的最重要理由。 EMBA雜誌深耕企業管理的領域二十餘年，是許多企業主管珍藏的祕密武器。 未來願景： EMBA雜誌希望成為企業主管追求成長的好夥伴，歡迎您的加入，協助台灣成為更美好的知識型社會。 企業文化： 在EMBA雜誌，學習不但是我們的權利，也是我們的責任。我們協助企業成長，我們的同仁自己也在不斷學習，擁抱成長。

是個自己家人經營的燒臘店,坪數不會太大,有燒臘和廚房部分,目前的規模人數為六到七人,較忙的時間是中午時段,每隔週週日為店休,上班時間為上午九點到晚上九點,中午2點半到四點半為空班,希望能徵個送便當的和可洗碗的廚房助手

中信房屋民權加盟店成立於民國98年9月，我們是一家成立雖不久卻在短期內便拿出亮眼成績的房屋仲介公司，秉持的便是深信員工就是公司資產的信念，提供最完整且豐富的資源，讓每一位同仁在打拼業務的同時，能夠完全無後顧之憂，在經營者以員工利益為優先的原則下，使每一位同仁願意在公司生根並完成人生規劃與夢想。 『人才是放在對的位置上的人』，在中信房屋民權店，透過完整的教育和訓練，和主管同事的互動與討論，我們都能為每一位夥伴找出最適合的作業模式，協助夥伴發揮最大的工作潛能，得到最佳的工作績效，獲取最高的工作報酬，我們不會放棄任何一位夥伴，除非您先放棄您自己，不論您是活潑外放或害羞內向，拙於辭令或口若懸河，業務新手或資深同業，在中信房屋民權店都有一塊屬於您發光發熱成就財富的舞台，別在猶豫了，快拿起電話預約面試，讓中信房屋民權店幫您『夢想不再只是夢想』。

日本有一種收入不錯且不受景氣影響的行業,成千上萬的從業人員在東京及全國各地認真的為社會服務,他們不僅受到社會的敬重也為自己創造非常良好的收入,他們在日本叫做「社會保險勞務士」,在台灣我們就稱它為「社會保險服務專業代理人」。 社會保險是一種十分專業的法律契約,一切的保險權益均源自各項法 律的詳細規定,而這些社會保險的法律規定又十分繁瑣,辦理各項保險給付所需具備的文件表格不少,加上保險公司經辦人員無理的要求,一般當事人並不易了解,因此日本才衍生了「社會保險勞務士」,而我國的社會保險已經實施了數十年,直到近年來社會保險理賠糾紛不斷,這時候更促使我國的「社會保險專業代理人」制度呼之欲出,(摘自立法院第八十八會期第六次審查會議記錄)立法院一讀通過勞保條例修正草案第十條即設立勞工保險專業代理人制度。 在日本勞務士年所得最高者可達日幣五千萬元,年薪日幣一、二千萬的人也很多,它是成為高收入的職業。 全台灣共3900萬張保單, 勞工保險有800萬人,汽機車強制險有2000萬車輛,第三人責任險有1500萬張,全民健康保險有2300萬張公教人員保險40萬張,農民保險150萬張,漁民保險50萬張,軍人保險有40萬張,學生保險500萬張......共有一億張保單,投保人卻不知自己權益在哪裡?根據交通部車禍肇事統計台灣每四分鐘就有一人因車禍而導致殘廢,每20分鐘就有一人因車禍而導致死亡者,這麼龐大市場商機怪不得就業情報雜誌評估未來高潛力證照第一名是「社會保險代理人」證照,可說是理賠服務業是有多大的產業遠景。保險的目的在保障,保障的落實在理賠,保險公司不理賠或理賠金額太少怎麼辦?勞農漁等保單如何補助給付,分很多級別給付,知道是多少金額嗎?如何辦理?車禍如何申請各項理賠等。往往社會大眾權益睡著了。加入這個可觀的市場,以最專業、最可靠的信譽為客戶爭取最高的理賠金。如你有興趣歡迎你加入理賠事業。

公 司 簡 介 近年來，中國人壽極力推動企業再造與創新發展之理念，讓傳統保險業呈現新風貌，締造創新與年輕的格局，以因應日趨國際化與競爭激烈化之壽險環境。 傲視同業的成就 1. 榮獲惠譽 (Fitch) 信評A+肯定：國際知名信用評等公司惠譽(Fitch)信評於2006年元月起連續三年授予中國人壽財務實力評等A+(twn)。評等報告中指出中壽保單資金成本持續地降低、強健的產品和通路管理、保守穩健的投資策略，以及經驗豐富的資深管理團隊有效地改善了利差等多項的正面評價意見。本項評等對中壽在壽險業務的專業經營和風險控管能力表達了肯定，並預期中壽在未來將有良好的經營績效表現。 2. 首創『SECOND OPINION』：中國人壽保戶獨享與和信治癌中心醫院所合辦的『癌症診療再諮詢』服務。重視保戶健康唯一建構「癌症診療再諮詢」專案推動體系。 3. 正派經營，財務健全：97年度第三季總資產已達3,155億元。 4. 保單選擇最多元轉換彈性大(Money Guide易富誌NO.46) 5. 97年上半年壽險業績排名： 萬能險保費收入，業界排名第4名（壽險公會）；新契約保費收入，業界排名第5名（壽險公會）。 6. 97年上半年壽險業績排名：年金新契約保費收入，業界排名第4名（壽險公會）； 團體保險新契約保費收入，業界排名第3名（壽險公會） 7. 以分紅保單為商品主軸 ： 2003年9月底，中國人壽首推國內第一張分紅保單，自此開始深耕分紅保單市場，以齊全的商品線，滿足消費者之不同需求。 8. 企業西進： 立足台灣，胸懷天下，成為華人社會頂尖的保險公司，是中國人壽的目標，因此在2004年底，開始了進軍大陸市場的研究，並於2005年於北京設立辦事處。 9. 保單繼續率： 96年繼續率（13個月）：93.60％，繼續率（25個月）：90.33％。 主要商品 / 服務項目： 產品服務：中國人壽壽經營範圍包括壽險業務之推廣、資金運用等範疇。壽險業務方面，提供壽險（含分紅保單）、團體險、投資型商品、意外險等商品。 福利制度： ◎高努力，高報酬 產能愈高，達成獎金及超額獎金累積成長。 ◎晉升 在中國人壽服務，您可感受到晉升管道的暢通，每一位優秀的員工都能向其職涯目標大步邁進，我們規劃了一套完備的晉升制度，及適當的教育訓練，以達到拔擢優秀人才之目的，如果您在尋找的是一份終身的事業，中國人壽絕對是您最佳的表演舞台。 ◎訓練 中壽財富管理大學規劃完整教育訓練課程，提供同仁提昇專業能力之最佳學習環境 經營理念 謙沖致和，開成立信 『謙沖』乃指質樸堅毅，不卑不亢，經綸滿腹，虛懷若谷， 持之以對人，自然能得別人的尊敬，持之以處事，自然是踏實地。 『開誠』乃指確實行義，以誠待人，個人有誠，方能處世立身，企業有誠，方能展蔓延，生生不息。 『謙沖致和』是對內的，亦即在企業團內，各公司、或各部門、甚或是個人之間、謙沖相處以致和諧，也就是大家精神的發揮，家中的每一份子和睦相處、合作無間、如兄弟相親、主管與部屬間，春風提攜，獎勵引導，如父子相愛。 『開誠立信』則是對外，『言』必使之『成』方為誠，『誠』不但是個人立身處世的原則，也是使企業能根深葉茂的基礎，而開誠公佈公方能立信，有『信』則使企業能綿延不斷，根基永固。 綜合言之，『謙沖致和、開誠立信』便是由個人對內修身、齊家，乃至於團體對外治國、平天下的一種理念實踐信條。 　　今天社會大眾對保險有很深的期許，因為他們知道人壽保險已是不可或缺的人生必備品，我們應注重社會責任，我們把『責任』放在『利潤』的前頭，這就是我們社會所承諾的『信』，而社會能信賴我們，給我們高的評價，這是因為我們有『誠』。

中昇科技是目前台灣最大的客服系統供應商,已獲日本上市公司在日本代理,今年在台灣推出1818線上客服系統,在現在不景氣的狀況下,要如何主動出擊增加業績,中昇科技的1818線上客服系統,可以讓您更快掌握客戶,更快成交您的產品,快速提高您的業績..現在1818客服系統開放1個月免費試用,歡迎您前來試用可以快速提升您公司業績的產品 如果有任何問題請直接點選下方的客服按鈕,會馬上有業務人員回答您的問題~

本公司以經營高級鐘錶之買賣為主要業務，經營事項行業遠自民國四十一年，即在創始董事長王禎慧籌設成立中美鐘錶行，在延平北路一段正式營業，迄今已歷達五十餘年。公司所定位的高級鐘錶形象政策，吸引國人注目，並且以擁有高級錶配載，來托襯出個人的身份及品味的行銷，一舉開創鐘錶領頭羊的地位。店內新穎的裝修，常是業界及精品店所借鏡的。 九十六年冬，王文祥董事長與勞力士原廠，遠東區代表及台灣總代理多方會談，就鐘錶世界未來的發展交換心得，最後才決定在台灣成立一家勞力士專賣店。 這是勞力士全台唯一的創舉，由此足可顯示勞力士原廠對中美的期盼與信心，充份展現台灣錶界的魄力。 未來的消費就如經濟學家所強調的是M型社會，頂尖的客層絕不會因任何逆流而改變，就算整體營業額稍有停滯，但在董事長及全體員工的努力之下，仍是維持正常的利潤，這也是業界對我們一直保持欽羡的地方。中美鐘錶在台灣經營鐘錶業的歷史裡乃數一數二!